Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда. В жаркую погоду рабочий день можно сокращать, заявили РИА Новости в пресс-службе Роструда.

В жаркие дни необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например за счет кондиционирования, давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, а также следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами, пояснили в Роструде.

Роструд напомнил, что продолжительность рабочего времени при отклонении температуры от нормы устанавливается СанПиНом. Если температура достигла 28,5 градусов, рекомендуется сокращать рабочий день на час, при повышении до 29 градусов – на два, а при жаре в 30,5 градусов – на четыре часа.

При этом для сотрудников, чья работа связана с постоянной ходьбой, физическими нагрузками, переноской тяжестей, рабочий лень сокращается и при более низкой температуре — от 26,5 градусов до 27,5 градусов.