Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей и выяснила, получают ли они официальную зарплату, насколько для них важен «оттенок» денег в кошельках и ради чего они готовы согласиться на «черную» или «серую» зарплату.

По данным опроса, на последнем месте работы большинство (55%) жителей Северного Кавказа получали «белую» зарплату. Четверть опрошенных (25%) признались, что на последнем месте работы получали «серую» зарплату, 14% заявили, что зарплату им выдавали полностью «в конверте».

«Серые» схемы оплаты труда чаще всего предлагаются работникам сферы продаж и строительства. Лидером по «чёрным» зарплатам стала сфера домашнего персонала — как правило, здесь вообще не заключают трудовые контракты.

Для большинства жителей СКФО, принявших участие в опросе, важно, чтобы зарплата была полностью официальной. Но при этом, каждый пятый (21%) заявил, что для него не имеет значения форма оплаты.

В ряде случаев, соискатели готовы пойти на «серую» или «черную» зарплату при определенных обстоятельствах. Большинство (65%) соискателей заявили, что согласились бы на неофициальную зарплату за увеличение зарплаты минимум в 1,5 раза. 28% также были бы не против получать «серую» или «чёрную» зарплату, если бы это была работа в «компании мечты», или если бы условия труда были для них более привлекательными. Лишь 19% заявили, что ни в коем случае не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.