Об этом говорят резульnаты опроса, проведенного на сервисе hh.ru. Так или иначе с конфликтами на работе сталкиваются 84% работающих жителей Северной Осетии и СКФО. 16% «счастливчиков» вообще никогда в спорах и выяснении отношений на работе не участвовали.

47% опрошенных говорят о том, что конфликтующие сфокусированы на доминировании в дискуссии, 42% респондентов жалуются на сослуживцев, которые перебивают и не дают закончить свою мысль, 34% причинами конфликтов называют желание коллег сделать громкие заявления, не подтверждённые фактами.

Среди других причин опрошенные выделяют стремление ряда членов команды выступать против кого-то одного в коллективе, борьбу за власть и влияние, личную неприязнь, а также вечную офисную беду – спор по поводу кондиционера и форточки.

40% испытывают злость и раздражение из-за конфликтов в рабочей обстановке, 36% – потерю мотивации работать и разочарование, а 21% – тревогу и депрессию. При этом 18% опрошенных не испытывают никаких негативных эмоций из-за споров и столкновений с коллегами.